『兵庫県姫路市の資材販売＆倉庫作業等の大塩商店です！！』

ほんじつもありがとうございます　

今日はこのようなニュースを見て
「新型コロナウイルス感染症拡大における・・・

　企業経営に及ぼす影響の調査」より考えてみます！！

2020年の９月の段階で
労働者の過不足状況は
「過剰」と「やや過剰」の企業が23.1％

「なぜ・・・過剰な従業員を抱えているのか」


その理由は将来的に人員不足や人材不足が叫ばれ
雇用の維持をしていくのが厳しく・・・
募集してもすぐには人材を確保できないかもという
そのような懸念や諸問題等もあるからかもしれない


雇用を守っていくという姿勢は・・・理解できますが
それにもできることの限度もありますし
「現状の雇用を維持できる期間？？」
どれくらいなのだろうか・・・？？


「現在の生産・売上額の水準が今後も継続する場合に
　現状の雇用を維持できる期間」を尋ねると
「1年ぐらい」が15.6％
「半年ぐらい」11.9％
「2年ぐらい」5.8％
「2～3カ月ぐらい」4.3％
「すでに雇用削減を実施している」1.8％

このようなアンケート結果を見ていると
雇用助成金のある今は雇用できているが・・・
その先はどうなるのか？？問題であると思いますけど？？

働く身としては
社会人としては
ひとりの大人として
このようなことも考えていかないといけない

自分のところはまだ仕事があるだけ
幸せであるということに気がつく
「２０２１年も一つずつの仕事をしっかりと
　お客様に喜んでいただけるように仕事していきます」


本日も有難うございます
今日も・・・明日も・・・いい日に
ご安全に！！