『兵庫県姫路市の資材販売＆倉庫作業等の大塩商店です！！』

作業場の改善提案制度・・・

提案が毎月に各人から一件以上の
改善提案が出てくることが望ましい。

しかし、なかなか・・・
「毎月、一件って大変そう」
「意見、書いてもしてもらえないから・・・」
「前も改善提案出したけども返事がないから・・・」
などなど

作業者の意見や思い・考えなどはまずは
どのような提案が出てきても否定しない。
各人が参加しやすい雰囲気を作ることが先決です。
そして、わずかでもいいので参加賞を支給する。

会社の作業場内の提案ボードなどを設けて、そこに作業者の
個人別のグラフを掲示するなどして「見える化」する。
優れた提案内容などは提示することも大事かも・・・

せっかくはじめた提案制度をなんとか定着化させて
継続的に長期にわたり作業場内ですすめていけるように
作業者メンバーのモチベーションを上げて取り組んでいきたいと思います。
そして、その効果は必ずしや作業場にとって大きな財産となり
より良い作業場というものが出来ていくのではと思います。

明日より、まずは取り組みを作業場の皆さんに話して
すこしでも前に・・・一歩踏み出せるように仕事していきます。
本日もありがとうございます、夕方の時間も

「ご安全に・・・！！」