2017年11月09日
【今日の課題】・・・「仕事場メンバーの皆さんがのぞむ報酬とは何か??」
仕事場のメンバーの皆さんが
望んでいるものは「お金」や「出世」だけとは
限らないということは皆さんもご存知ですよね。
いろいろな動機付け条件(価値観)には
本当にさまざまなものがあります。
「お金以外の報酬」というものについて
トータルリワードという報われ方。
・「感謝と認知」
仕事のパートナーとして認知して感謝する
「あなたがいてくれて、会社はたすかっている」
・「仕事と私生活の両立」
勤務形態などにフレキシブルに対応してくれて
私生活を大切に考えてもらえる
・「企業文化・組織の体質」
社内の風通しのよさや会社の文化・体質
・「成長機会の提供」
セミナーや研修会に参加して勉強する時間
キャリアアップするための評価や制度がある
・「労働環境の整備」
会社や事業所の立地や居心地など働きやすい環境
・「具体的な行動の明確な指示」
具体的な行動の指示やマニュアルやチェックシートなど
作業場メンバーのみなさんによって「お金以外の報酬」は
何かということを知っておくことが大切です。
この中の少しずつでも・・・ひとつずつでも実践していければと
日々の仕事場やメンバーの皆さんと一緒に取り組んでいきます。
本日より土山作業場にてメンバーのみなさんと面談させていただきます。
今日はまず五人のメンバーさんとお話も聞いたり、こちらの思いも話したりと
より良い面談ができたと思っています。また明日も続けます・・・
どうぞよろしくお願い致します。
望んでいるものは「お金」や「出世」だけとは
限らないということは皆さんもご存知ですよね。
いろいろな動機付け条件(価値観)には
本当にさまざまなものがあります。
「お金以外の報酬」というものについて
トータルリワードという報われ方。
・「感謝と認知」
仕事のパートナーとして認知して感謝する
「あなたがいてくれて、会社はたすかっている」
・「仕事と私生活の両立」
勤務形態などにフレキシブルに対応してくれて
私生活を大切に考えてもらえる
・「企業文化・組織の体質」
社内の風通しのよさや会社の文化・体質
・「成長機会の提供」
セミナーや研修会に参加して勉強する時間
キャリアアップするための評価や制度がある
・「労働環境の整備」
会社や事業所の立地や居心地など働きやすい環境
・「具体的な行動の明確な指示」
具体的な行動の指示やマニュアルやチェックシートなど
作業場メンバーのみなさんによって「お金以外の報酬」は
何かということを知っておくことが大切です。
この中の少しずつでも・・・ひとつずつでも実践していければと
日々の仕事場やメンバーの皆さんと一緒に取り組んでいきます。
本日より土山作業場にてメンバーのみなさんと面談させていただきます。
今日はまず五人のメンバーさんとお話も聞いたり、こちらの思いも話したりと
より良い面談ができたと思っています。また明日も続けます・・・
どうぞよろしくお願い致します。
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Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 19:52│Comments(0)
│『ゴリぽん社長日記』