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2017年07月19日

【今日の考えること】・・・「企業を継続させるためにどうすればいいのか??」

会社のとって「企業の継続」は永遠のテーマです。
どうすれば企業は継続するのでしょうか??

利益を出し続けること
取引から信頼されること
お客さまに満足を与えること
地域社会から必要とされることなどなど・・・


その要件は多岐にわたると思います。
しかし、それらのたくさんある中にも絶対に
共通するものがあります。「誠実な人材」が
会社の基礎になっていることです。


「誠実な人材」とは・・・
一般の社会規範とされるルールやマナーをしっかりと守る
「あたりまえの人材」と呼べるひとのことだと思うのです。
しかし、ただそれだけでは「誠実な人材」とはいえない。
重要なのはその人の「心の在り方」が大事です。

職場や仕事場にこのような人はいないと思うのですが
上司がいるときだけきちんと仕事をする人
監視カメラがあるからきちんと仕事をする人
就業時間だからきちんと仕事をする人・・・などなど
こういうような心がけではいけないのです。

「誰も見ていなくてもきちんと正しく行動する」という

心を持った人材こそが「誠実な人材」だと思うのです。


年に数回の社員教育や月に1度の勉強会では、
社員の「心の在り方」をなかなか育てることはできない。
社員教育は毎日繰り返しが大事です。何度も何度も行うことが重要です。
そこで朝礼を単なる報告や仕事の段取り等を確認したりの時間とせずに
「誠実な人材」をつくっていくという社員教育の場に変える。
そのことが「企業の継続」につながっていくと思うのです。


社員の一人一人が、あたりまえのことを、
あたりまえにできるようになること。
その人材の数や質こそが「企業の継続」を支えると思います。


どんな仕事であれ仕事には「人」がいます。
いくら作業が機械化しても、それを操作するのは「人」です。
いくらインターネットや情報化社会であっても
情報を発信するのも受信するのも全ては「人」なのですから・・・


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おはようございます…ひとこと添えるだけですが。
【読書】斎藤一人   お金に嫌われない大成功の仕組み  千葉純一著
本日もありがとうございます…作業場にてフォークリフト作業をビデオ撮影して作業者に見てもらいました。
こんなもの会社の事務所の扉のところに落ちていた…防犯に気をつけないとです、ほんまに!!
本日もありがとうございました・・・土曜日で秋祭りの御輿を見て興奮しております。
人をその気にさせ、すぐに動かすコツ…これを読んで自分も営業活動に生かしていきます。
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Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 16:20│Comments(0)『ゴリぽん社長日記』『ゴリぽんの今日の課題・・・』
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