無題ドキュメント
インフォメーション
【オフィシャルブログ】 社長ブログリーダーズ
お店ブログharimaChic!
ベーシックブログベーシック
神戸・明石・兵庫でホームページ制作なら 兵庫web制作.com


まるはりMOOK本発売!

アクセスカウンタ
過去記事
新規投稿

新規投稿するにはログインする必要があります。会員IDをお持ちでない方はIDを取得された後に投稿できるようになります。
にほんブログ村 地域生活ブログへ

2017年03月08日

【作業場のおはなし】・・・「なぜなぜ分析を成功させる三つのコツ」

なぜなぜ分析を成功をさせる三つのコツ・・・



そこで「なぜ?」という問いのポイントを具体的にまとめてみます。


・「なぜ?」の視点を個人から組織・仕組み・システムにする



・「なぜ?」の視点を意識から行動に向ける

「なぜ?」の問いを行動に向け、人の意識から離すことができます。

たとえば、Aさんが情報漏えいをしてしまった場合なら
「なにがAさんに情報漏えいをさせたのか?」と意識すると
視点を仕組みやシステムに向けて考えることができます。

ポイントは・・・

「なぜ、そうなってしまったのか?」ではなく

「何が、そうさせたのか?」です。


・「なぜ?」の主語を「私達」にする

「なぜ?」主語を
「あの人は」から「私達は」に変えるのもgood!!

たとえば、Aさんが情報漏えいをしてしまった場合には
「なぜAさんは情報漏えいしたのか?」と考えると視点はAさんに!!

「なぜ私たちはAさんに情報漏えいさせてしまったのか?」

このように考えると仕組みやシステムに視線を向けることができます。



「なぜなぜ分析は・・・問いがなぜという原因分析であるので
個人を追求するようになりやすい。個人を責めるのではなく組織として
問題を解決していけるように『良くしていこう!!』という意識の高い作業場つくり
ざっくばらんに意見を言い合える風土つくりも大切だと思います」


なぜなぜ分析を使って問題が再発しないように
最善を尽くしたいものですね。
本日も残業時間も・・・ご安全に!!





<10年後消える仕事…> オックスフォード大学や統計データから予測 10年後食えなくなる仕事を無料ビデオで公開 http://directlink.jp/tracking/af/1392601/U98l5jil/
本日もありがとうございます…作業場にてフォークリフト作業をビデオ撮影して作業者に見てもらいました。
危険予知トレーニングの勉強会…富山の政務活動費不正発覚が拡大!!
作業場のおはなし…風通しのよい職場をつくる、人と人とのコミュニケーションを取り合う!!
みなさん…けっこうご存知のようでした。
作業場にての活動で…改善、カイゼンと騒いでみても
「指差呼称」について…安全・品質の意識を高めよう!!
 【求人募集のおはなし】・・・「姫路市英賀保の倉庫作業場リーダー&工場長 候補者の募集です」 (2017-03-21 06:15)
 【求人募集のおはなし】・・・「姫路市土山の倉庫作業所 作業者の募集してます!!」 (2017-03-18 16:38)
 【作業場のおはなし】・・・「ストレッチフィルムを使用する量を減らしたい・・・!!」 (2017-03-07 17:42)
 【作業場のおはなし】・・・「ものの流れの改善!!」 (2017-02-24 09:55)
 【作業場のおはなし】・・・「本日は作業者の安全教育をしてきました」 (2017-02-21 18:17)
 【作業場のおはなし】・・・「同じ分量の仕事を通常の倍の時間かけて作業されたりすると・・・」 (2017-02-03 12:07)

Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 17:38│Comments(0)物流・梱包・預りなど倉庫作業・・・仕事してます『ゴリぽんの今日の課題・・・』
上の画像に書かれている文字を入力して下さい
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。