『兵庫県姫路市の資材販売＆倉庫作業等の大塩商店です！！』

仕事する中で、しつけをするということ・・・

先日も「５S３定」活動の中で
「しつけ」というのがあったのだが
仕事していく中でも教えていくことはある。
会社で仕事したり、営業に行くのに
合わないとかそぐわない格好というものがある。

会社指定の決められた制服がある場合と
仕事が出来る格好や作業できる格好という場合が・・・

「決められた服装であるか？？
　服装に乱れはないか？？」

「朝夕のあいさつは出来るか？？
　すれ違いでも挨拶をはっきりできるか？？」

「喫煙や会議時間は適切であるか？？
　それらの場所や時間は守られているか？？」

「朝夕礼などでのルールの確認はあるか？？
　規則や作業方法についての徹底はされているか？？」

「会社や作業場のルールや規則などは守られているか？？
　メンバー１人ひとりが守ろうとしているか？？」

これらのことを「躾」として
チェック項目や評価基準などを定めて
日頃からチェックしてことは大切なこと。
自分も上記のことは作業場巡回やパトロールや
改善活動や美化活動等の際に声かけもしながら
実行しております。