『兵庫県姫路市の資材販売＆倉庫作業等の大塩商店です！！』

求人募集中です、よろしくお願いいたします。

「英賀保で一緒に仕事をしてくれる仲間を募集しています！！」




【姫路市飾磨区英賀東町の

　倉庫作業者メンバーを２名募集します！！】


フルタイムの場合は９：００～１７：００

パートタイムやアルバイトなども可能
働く時間の相談や質問なども
下記の連絡先にお願いいたします。


倉庫作業場にて梱包作業や検品や軽作業などをおねがいします。
未経験でもしっかりとフォローと教えて作業を覚えてもらいます。
女性を中心に明るく元気な仲間で仕事をしています。
チャレンジ精神旺盛でまじめに仕事に取り組んでくださる方。
前向きに取り組んでくださる方を仕事のメンバー募集しております・・・



【連絡先】

有限会社　大塩商店

079‐239‐7740

担当　村井まで   

会社のとって「企業の継続」は永遠のテーマです。
どうすれば企業は継続するのでしょうか？？

利益を出し続けること
取引から信頼されること
お客さまに満足を与えること
地域社会から必要とされることなどなど・・・


その要件は多岐にわたると思います。
しかし、それらのたくさんある中にも絶対に
共通するものがあります。「誠実な人材」が
会社の基礎になっていることです。


「誠実な人材」とは・・・
一般の社会規範とされるルールやマナーをしっかりと守る
「あたりまえの人材」と呼べるひとのことだと思うのです。
しかし、ただそれだけでは「誠実な人材」とはいえない。
重要なのはその人の「心の在り方」が大事です。

職場や仕事場にこのような人はいないと思うのですが
上司がいるときだけきちんと仕事をする人
監視カメラがあるからきちんと仕事をする人
就業時間だからきちんと仕事をする人・・・などなど
こういうような心がけではいけないのです。

「誰も見ていなくてもきちんと正しく行動する」という

心を持った人材こそが「誠実な人材」だと思うのです。


年に数回の社員教育や月に1度の勉強会では、
社員の「心の在り方」をなかなか育てることはできない。
社員教育は毎日繰り返しが大事です。何度も何度も行うことが重要です。
そこで朝礼を単なる報告や仕事の段取り等を確認したりの時間とせずに
「誠実な人材」をつくっていくという社員教育の場に変える。
そのことが「企業の継続」につながっていくと思うのです。


社員の一人一人が、あたりまえのことを、
あたりまえにできるようになること。
その人材の数や質こそが「企業の継続」を支えると思います。


どんな仕事であれ仕事には「人」がいます。
いくら作業が機械化しても、それを操作するのは「人」です。
いくらインターネットや情報化社会であっても
情報を発信するのも受信するのも全ては「人」なのですから・・・  

おはようございます…

昨日の雨でカニも川から？？
朝からカニ見つけました。

「子供に人気の
　エビカニミクスの唄が・・・」
ぐるぐると頭をまわってます。


本日もよろしくお願い致しますm(_ _)m
今日も1日、ご安全に…！！