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2017年02月21日

【作業場のおはなし】・・・「本日は作業者の安全教育をしてきました」

作業場内の安全教育・・・


作業場内をフォークリフトも走行して
作業をしているということで
作業者との接触や事故などが発生しても
いけないということと・・・


フォークリフト運転の作業をしてるものからも
作業者が気がついたらリフトの周辺にいてと
いうことも数回あって「ヒヤッとすること」があったとのこと。
安全のために気をつけていくことや作業場内での行動などに
おいてもリーダーからの教育と遵守事項を指導の時間として
つくって・・・やってもらいました。


これですぐに完璧にはできないとは思いますが・・・
注意点や気にして作業の祭にもしてもらうことで
「安全への意識を高めていければとおもいます!!」


本日もよろしくお願い致します。
残業時間も、ご安全に・・・!!
  


Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 18:17Comments(0)物流・梱包・預りなど倉庫作業・・・仕事してます【包装・梱包など・・・倉庫作業の質問・相談事の話】

2017年02月03日

【作業場のおはなし】・・・「同じ分量の仕事を通常の倍の時間かけて作業されたりすると・・・」

仕事のペースを作業者に任せてしまうと
作業者は自分の持ち時間を目いっぱい
使って仕事をやろうとします。


このようなことを書くと・・・そんなことはあるかいなって
思われるかもしれませんが。
同じ分量の仕事をある時は4時間で行い、
別の仕事のペースを作業者に任せてしまうと作業者は
自分の持ち時間を目いっぱい使って仕事をやろうとします。

極端な例かもしれませんが、同じ分量の仕事をある時は4時間で行い
別の時には8時間で実施します。
なぜなら作業者は仕事をせずに手待ちになっている状態を嫌うからです。
仕事が無いときもあたかも仕事をしているように動き回るのが
作業者心理というものです。
「このようなことをされると作業時間が倍以上かかり・・・
 作業場の人数も予定よりも人がいるという状態になります」



そして標準時間を使って仕事量を明確にし、それで1日分の作業量を積み上げて作
業者にそれをこなすように指示します。

これを物流作業編成と呼びます。時には8時間で作業したりします。
「実質の通常の時間よりも倍も・・・
 時間かけて作業されるとたまったもんじゃない!!」
経営者のみなさんや管理者・リーダーの方々は
そのように考えると思います。



なぜなら作業者は仕事をせずに手待ちになっている状態を嫌うからです。
仕事が無いときもあたかも仕事をしているように動き回るのが
作業者心理というものです。


毎日の仕事量が本当は今の半分でできるということが
分かったとしたら皆さんはどのように感じられるでしょうか。
物流現場の作業時間の標準を明らかにするべきだと思います。
与えられた標準時間でできるかどうか・・・
「作業者にも作業時間など目標なども伝達して
 作業してもらえるようにと支持はするべきです」


そして標準時間を使って仕事量を明確にして
それで1日分の作業量を積み上げて作
業者にそれをこなすように指示します。


これを「物流作業編成」とよびます。  

Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 12:07Comments(0)物流・梱包・預りなど倉庫作業・・・仕事してます【包装・梱包など・・・倉庫作業の質問・相談事の話】

2017年01月27日

本日もありがとうございます…作業場にてフォークリフト作業をビデオ撮影して作業者に見てもらいました。



本日もありがとうございます…





今日は安全活動ということで


フォークリフト作業を
ビデオ撮影して作業者に
自分の運転や作業方法など
動画で見てもらいました。





「ビデオ撮影&安全教育・・・

 すぐにビデオを見てもらい安全活動に生かします」



改善点や指導とまでも自分が言えませんが
フォークリフト作業者の方とビデオを見て
これからも運転等の安全活動を深めて
いきたいと思いますm(_ _)m


本日もありがとうございます…
今日も午後からもご安全に!!


  


Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 13:53Comments(0)物流・梱包・預りなど倉庫作業・・・仕事してます【包装・梱包など・・・倉庫作業の質問・相談事の話】

2017年01月25日

【作業場のおはなし】・・・「品質に異常が発生した場合は・・・??」



本日もありがとうございます・・・


今日は朝から昨日に起きた
問題点の・・・梱包作業にて発生した
品質に異常が発生したことについて
「メンバーも面談して、どのような状況で
 どのように判断して・・・フォローが出来ていたか??」

聞き取りや作業の見直しなども
作業場全体で取りかからないといけない。
午前中にもメンバー全員にも集まってもらい
今後の取り組みなどお願いもしてきた。


品質に異常が発生した場合・・・
すぐにその異常を検知し対策を行うことが重要となる。
異常が発生した際のルールを明確にしておく必要がある。

不良が発生したら作業を停止・・・上長に報告する。

原因を追求し暫定対策、恒久対策を実施する。

製品に不良が発生する原因は設備や
工具の故障・作業ミス・部品不良などが考えられます。
設備や工具は故障がおきる前に保全できる体制に。
作業ミスは標準を明確に不良の原因となった動作が判明できる体制つくり。
部品不良は作業者が察知できる体制を構築することが必要となります。


「ミスの原因といっても色々とありますので・・・
 原因究明して問題の深堀りが大切になります」
作業場でも聞き取りをしっかりとして
対策のほうをしていきます。


本日もありがとうございました。
今日も残業時間にもご安全に・・・!!
  


Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 17:03Comments(0)物流・梱包・預りなど倉庫作業・・・仕事してます【包装・梱包など・・・倉庫作業の質問・相談事の話】

2017年01月21日

【作業場のおはなし】・・・「従業員の健康に配慮して、良好な作業環境を保つように!!」



従業員の心身の充実はより良い作業場を
つくっていくためには不可欠です。


健康に問題があったり、精神的に不安定であるまま
作業などを続けると事故やケガなどが多発する
リスクが高まります。そして、作業効率も著しく低下する。

「従業員の健康管理をしっかりとする状況を整えて
 各人が健康状態に気を使い良好な作業現場として
 メンバー全員で作っていきたいものです」

「過労の防止」

近年は物流業界などでは人材の高齢化しているといいます。
勤務時間が長くなったり、ハードな仕事が続くと健康を損なう
リスクも高まってきます。労働環境を整備するとともに
健康管理体制も今までよりも充実させることが望まれます。

「自社の作業場でも血圧の測定器を作業内事務所に置き
 一日の体調の様子などをみなさんに測定してもらい
 健康に気にしてもらえるようにと設置していただいています」

必要に応じて・・・休憩や休暇をとれる体制をつくっていく。
各人に「健康管理への自覚!!」と考えや意識を高めて、
現場レベルでの体調管理体制の充実も必要となります。

「夜更かしや寝不足・食べすぎ・飲みすぎなど日頃からの注意と
 身体のどこか痛いや違和感などを感じる際に上司や管理者に
 相談できる体制つくりも必要ですね」


つねに明るく、活気があり・・・
コミュニケーションが円滑に積極的に
行われている職場環境をつくっていきたいものです。