※カテゴリー別のRSSです
無題ドキュメント
インフォメーション
【オフィシャルブログ】 社長ブログリーダーズ
お店ブログharimaChic!
ベーシックブログベーシック
神戸・明石・兵庫でホームページ制作なら 兵庫web制作.com


まるはりMOOK本発売!

アクセスカウンタ
過去記事
新規投稿

新規投稿するにはログインする必要があります。会員IDをお持ちでない方はIDを取得された後に投稿できるようになります。
にほんブログ村 地域生活ブログへ

2019年03月25日

「もう・・・おっさんだから!!」と自分で言う人は・・・

本日もありがとうございます

「もう・・・おっさんだから!!」

このように自分で言う人は
自分で成長を止めているのだと
おもいます・・・

まあ本当に口癖のように
会うたびに・・・
ずっと言う人がいるけれど
一緒におるんも嫌になってしまいます

自分はそんなふうに思われないように・・・
  

Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 21:56Comments(0)『ゴリぽんの今日の課題・・・』

2019年03月04日

定年が変わる・・・定年後も変わってくる・・・??

本日もありがとうございます・・・

今日はお客様と話してると
定年が変わるとのこと・・・
これからは定年後も変わってくる・・・
その様なお話をお聞きしてきました

培った経験や豊富な知識なども
まだまだ仕事に生かしていただきたい
人手不足を叫ばれている昨今の社会を
まだまだ支える存在として仕事のほうを
していっていただきたいものです

本日も夕方から残業時間もご安全に・・・!!  

Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 16:10Comments(0)『ゴリぽんの今日の課題・・・』

2018年12月28日

リーダーが改善するべき・・・「20の悪い癖」

自分にも当てはまるものなあと・・・
ある本を読んでいて書いてあった
リーダーが改善するべき「20の悪い癖」

・極度の負けず嫌い
・何かひとこと価値をつけようとする
・善し悪しの判断をくだす
・人を傷つける破壊的コメントをする
・「いや」「しかし」「でも」で話したり文章をはじめる
・自分がいかに賢いかを話す
・腹を立てている時に話す
・否定、もしくは「うまくいくわけないよ、その理由はね」という
・情報を教えない
・きちんと他人を認めない
・他人の手柄を横取りする
・きちんと他人を認めない

・他人の手柄を横取りしない
・言い訳をする
・過去にしがみつく
・えこひいきをする
・すまなかったという気持ちを表さない
・人の話を聞かない
・感謝の気持ちを表さない
・八つ当たりをする
・責任回避をする
・「私はこうなんだ」と言いすぎる

人は誰でも悪い癖を持っている

それに気がつけるかどうか・・・

まず変わらなければならないのはリーダーである!!
  

Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 20:20Comments(0)『ゴリぽんの今日の課題・・・』

2018年11月19日

【求人・離職対策などのおはなし】「若手社員の特徴を知り効果的に育成する」

最近の若手社員の特徴を知る・・・
そのようなことは大切であると思います。

「資質や思考などの傾向は・・・」

精神的にひ弱である
怒られると立ち直りにくい
褒められて育ってきたので
根拠のない自信だけはある

粘り強さがない
根性や精神論が通じない
物欲がない・欲が少ない
自分らしさ個性を活かしたい
マニュアルやネットでこたえる

「入社後に・・・自分の理想と現実の違いなどで

 自分で悩みや思いを解決できないまま退職してしまう!!」

会社のPRや経営理念やビジョンなどでギャップに落ち込んで
悩んでしまいがちになる・・・

「コミュニケーションや人間界の傾向は・・・」
素直でおとなしい性格である
声がちいさい
コミュニケーション能力不足
年齢などの上下関係に意識が希薄
ネットなどの友人は多いが、親身に
話すことのできる友人は極めて少ない


このような若手社員の特性というか
特徴をまず知るということからはじめないと
若手社員を知ることはできないと思います。
自分たちの若いころと比べてもなかなか難しい
そのように感じることが多いです・・・  

Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 19:24Comments(0)『ゴリぽんの今日の課題・・・』商売繁盛・地域集客・顧客倍増ワクワク大作戦!!

2018年11月07日

【今日のことば】・・・「改善するということは変えること!!」

改善とは・・・

この言葉を今日も考えて
作業場メンバーにもお願いした

「改善するということは変えること!!」

結果はどうなるのか??
やってみないとメンバーがどのように思い
案が得てこれからの仕事に取り組んでくれるのか??
いろいろと議論しててもわからんということで・・・

人の配置・・・
指示する人も変えて・・・
命令系統も変化すると・・・
「どのように作業場内がどのように
メンバーもさぎょうするようになるのか??」

悪くなったら
どこが悪くなったのかと考えて
また変えればいいのではないかと
悪いからといって元に戻すようではだめ!!
そのように思い・・・まずは変えてみました

トヨタ方式の生みの親・・・
トヨタ自動車の大野耐一氏のことば

「改善した今が一番悪いと思え」


これからもどんどんと変えていくことが大切
現状を変化させていきたいと思います。

本日も夕方からも、ご安全に・・・!!
「  

Posted by 兵庫県姫路市の資材販売&梱包作業等のメンバー大募集中@大塩商店 at 16:29Comments(0)『ゴリぽんの今日の課題・・・』